สิ้นปีแล้ว มหกรรมแจกโบนัสกำลังจะมา และหลายๆ คนก็รอเวลานี้เพื่อที่จะย้ายงาน เราเลยขอถือโอกาสนี้นำเสนอบทความ 5 สัญญาณที่บอกว่าถึงเวลาโบยบินไปสู่ที่ใหม่แล้ว จะมีอะไรบ้าง มาดูกันเลย
คุณไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ
สตีฟ จ็อบส์ บอกว่า “Stay hungry, stay foolish” แน่นอนว่าองค์ประกอบสำคัญของการเป็นคนประสบความสำเร็จอย่างหนึ่งคือความต้องการเรียนรู้ หรือมีจิตใจที่หิวกระหายความรู้อยู่เสมอ
มีงานวิจัยระบุว่า สิ่งที่เป็นความสุขของมนุษย์เงินเดือนในวัยผู้ใหญ่ไม่ได้มีแค่เงิน แต่ยังรวมไปถึงการได้เรียนรู้อย่างไม่สิ้นสุด ดังนั้น ถ้าคุณรู้สึกว่าไม่ได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ ก็คงต้องโบกมือลาแล้วล่ะ
คุณไม่ได้ใช้ความสามารถอย่างเต็มที่
เมื่อใดก็ตามที่รู้สึกว่างานนั้นมันง่ายเสียจนหลับตาทำก็ยังได้ แปลว่าคุณไม่ได้ใช้ความสามารถที่มีอยู่อย่างเต็มที่ ไม่ช้าก็เร็ว สิ่งเหล่านี้จะทำลายชีวิตของคุณ เพราะมันไม่ต่างกับมีดที่ไม่เคยถูกลับคม ถ้าอยากจะมีความสุขมากกว่านี้ คุณควรจะหางานที่ได้แสดงพลังออกมาอย่างเต็มที่
คุณรู้สึกไร้ค่า
ถึงแม้จะมีความสุขกับค่าตอบแทนและการเลื่อนตำแหน่ง แต่มันก็ไม่ใช่คำตอบของการตัดสินใจอยู่ที่เดิม เพราะท้ายที่สุดแล้ว คนเราก็มักจะอยากอยู่ในที่ที่รู้สึกมีค่า โดยเฉพาะในสายตาของหัวหน้างาน นอกจากนี้ ยังมีงานวิจัยชี้ให้เห็นว่า คนที่รู้สึกไร้ค่าในสายตาเพื่อนร่วมงาน มักจะมีความประพฤติที่ไม่เหมาะสม เช่น มาสาย ขาดงานบ่อย เป็นต้น
คุณทำงานเพื่อเงินเพียงอย่างเดียว
ถึงแม้ว่าเงินจะเป็นคำตอบแรกๆ ในการเลือกงานที่ต้องทำ แต่การทำให้คนอยู่กับงานนั้นๆ ได้มักไม่ใช่เรื่องเงิน
จากการสำรวจเรื่องการมีส่วนร่วมของพนักงาน ปัจจัยภายใน (ความรู้สึกสนุก, การได้เรียนรู้, ความท้าทาย) จะมีอิทธิพลในการตัดสินใจเรื่องย้ายงานมากกว่าปัจจัยที่มาจากภายนอก (เงิน, การเลื่อนตำแหน่ง) ถึง 3 เท่า
คุณไม่ชอบหัวหน้าของคุณ
เหมือนที่หลายๆ คนบอกไว้ หัวหน้างานคือเหตุผลหลักๆ ที่ทำให้คนตัดสินใจลาออก ซึ่งมันก็อธิบายได้เป็นนัยๆ ว่าระหว่างการไม่ชอบงานกับการไม่ชอบหัวหน้า มันก็มีความคล้ายกันและต่างกันอยู่บ้าง
จากการสำรวจของ Harvard Business Review ระบุว่า 75% ของพนักงานวัยผู้ใหญ่จะพบว่าส่วนที่ตึงเครียดที่สุดของงานคือ การเป็นหัวหน้างานระดับกลางๆ ไปจนถึงระดับผู้จัดการ ตรงนี้เป็นส่วนที่องค์กรจะต้องเข้ามาดูแลโดยการช่วยพัฒนาภาวะผู้นำ ไม่เช่นนั้น พนักงานก็จะมี 2 ทางเลือก คือ ลดความคาดหวังในตัวหัวหน้า หรือเสี่ยงโชคไปหาหัวหน้าในอุดมคติที่บริษัทอื่น
ใครที่เช็กตัวเองแล้วพบว่าตรงทุกข้อ ขอแนะนำว่าเริ่มเตรียมร่อนเอกสารสมัครงานรัวๆ เลยนะ ^^
ที่มา : Harvard Business Review