Site icon Thumbsup

JobTalents Recruitment Platform กับกรณีศึกษาเชื่อมโยงนักพัฒนาไทยกับบริษัทญี่ปุ่น

เราเคยนำเสนอเรื่องราวของบริการ JobTalents หนึ่งใน Startup ด้านจัดหางานไปแล้ว ล่าสุดเราได้ยินข่าวดีมาว่ามีบริษัทญี่ปุ่นได้นักพัฒนาไทยฝีมือดีไปร่วมงานจากแพลตฟอร์มดังกล่าว วันนี้ทีมงาน thumbsup มีโอกาสได้พูดคุยกับนักพัฒนา เลยเอามาเล่าสู่กันฟัง สำหรับใครที่กำลังสนใจอยากหาประสบการณ์ทำงานในต่างประเทศ โดยเฉพาะญี่ปุ่นก็ลองแวะเวียนมาที่บริการ JobTalents ฝาก Resume ไว้ได้

thumbsup: ช่วยแนะนำตัวเองหน่อย
ต้น: สวัสดีครับ ชื่อเจษฎากร สมิทธิอรรถกร ชื่อเล่นก็ต้นครับ ตอนนี้ก็อายุ 24 ปี จบการศึกษาปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สาขา Computer Science จากมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ (ABAC) ปริญญาโทบริหารธุรกิจ สาขา Technology Management จาก ABAC ที่เดิมครับ ก่อนหน้านี้ทำมาหลายอย่างมาก งานหลักที่เป็น Full-time ก็จะเป็น Ruby on Rails Developer ครับ ส่วนงาน Part-time ก็จะเป็นพวก Community Manager, PHP Web Developer, Software Studio เล็กๆ กับเพื่อนๆ พวกโมบายแอปฯ และ Web Services ต่างๆ และบางทีก็ต้องช่วยธุรกิจที่บ้าน sourcing พวก materials จากต่างประเทศเป็นต้นครับ คือเป็นคนอยู่นิ่งๆ ว่างๆ ไม่ค่อยได้

thumbsup: เหตุผลที่สนใจอยากทำงานในต่างประเทศ และทำไมต้องญี่ปุ่น
ต้น: ที่อยากไปทำงานต่างประเทศนั้น เหตุผลเดียวคืออยากลองหาประสบการณ์ใหม่ๆ ครับ และที่เลือกญี่ปุ่นนั้นก็เพราะเห็น Tech startup landscape ที่นั่นน่าสนใจดี และบางแอปฯ จากที่นั่นก็เริ่มเข้ามาโตในประเทศไทยแล้ว ก็คงจะได้เรียนรู้อะไรเยอะขึ้นครับ
thumbsup: บริษัทที่ร่วมงานด้วยที่ญี่ปุ่นทำเกียวกับอะไร
ต้น: บริษัทชื่Nanameue Inc. ครับเป็น Tech startup ที่เน้นโมบายแอปฯ กลุ่ม Video Processing  แอปฯ ก่อนหน้านี้ก็จะเป็น SlideStory  และตอนนี้ที่กำลังทำอยู่ก็จะเป็น Lily (https://lily.st) เป็น Social Network แบบใช้ VDO เล่าเรื่องเป็นหลักครับ ส่วนหน้าที่นั้นก็จะเป็นตำแหน่ง Senior Ruby On Rails Developer ดูพวก Backend และ Platform Infrastructures ต่างๆ ครับ
(แต่เหตุผลจริงๆ ที่ไปอาจจะเป็นเพราะผมต้องการล้างแค้นตัวเอง เพราะเคยลงวิชาเลือกเป็นภาษาญี่ปุ่นพื้นฐาน ตอนปริญญาตรีและได้เกรด D มา ก็หวังว่ากลับมาจะพูดญี่ปุ่นคล่องครับ :P)
thumbsup: มีคำแนะนำอะไรสำหรับเพื่อนๆ นักพัฒนา ที่อยากทำงานในต่างประเทศบ้าง
ต้น: สำหรับนักพัฒนาซอฟแวร์ไทยที่อยากไปทำงานต่างประเทศ ถ้ามีความตั้งใจแล้วมันก็ไม่ยากเลยครับ ก็วางแผนดีๆ เช่น ถ้าจบใหม่ก็คงต้องเก็บประสบการณ์ สร้าง Portfolio ของตนเอง เรียนรู้ให้ได้มากที่สุดแล้วก็ลุยเลยครับ  ที่สำคัญภาษาอังกฤษต้องให้คล่องครับ เพราะผมเห็นหลายคนคือภาษาอังกฤษไม่ค่อยแข็งแรงโอกาสมันก็จะยิ่งลดลงครับ เพราะฉะนั้นต้องให้เก่งทั้ง Programming Language และ Foreign Language นะครับ

มาถามทางฟากของ JobTalents บ้าง Mr.Yojiro Koshi 

thumbsup: ในฐานะที่คุณอยู่ในแวดวงธุรกิจจัดหางาน มีมุมมองต่อนักพัฒนาไทยอย่างไร
Yojiro: นักพัฒนาไทยมีความสามารถและเก่งหลายคนเลยครับโดยเฉพาะน้องๆ รุ่นใหม่ และช่วงวัย 20 กลางๆ ซึ่งตอนนี้เราสามารถเจอคนกลุ่มนี้ได้มากขึ้นตามงาน Meetup ต่างๆ

thumbsup: คุณช่วยบริษัทญี่ปุ่นในการหา Candidate อย่างไร
Yojiro: เราเป็นแพลตฟอร์มกลางที่ช่วยเหลือให้บริษัทสามารถหาคนที่ตรงกับความต้องการไปร่วมงาน เรามีฐานข้อมูลของนักพัฒนาอยู่เยอะพอสมควรครับ บางทีบริษัทต้องการหา Skill เฉพาะทาง และแพลตฟอร์มจัดหางานอื่นๆ ไม่ค่อยมีข้อมูล เช่น Ruby แต่ที่เรามีกลุ่มของนักพัฒนาเหล่านี้ นอกจากนี้ยังมีบริษัทที่สนใจลงรับสมัครจัดหางานกับเราเป็นประจำ รวมถึงโอกาสสำหรับนักพัฒนาไทยที่ต้องการไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นด้วย แพลตฟอร์มของเราอยากเป็นผู้ช่วยให้บริษัท และนักพัฒนาไทยที่มีความสามารถมีโอกาสได้พบเจอกันครับ