ใกล้สิ้นปีแล้ว นอกจากวันหยุดปีใหม่แล้วเชื่อว่าหลายๆคนก็คงนึกถึงโบนัสสิ้นปีด้วยเช่นกัน
ในประเทศจีนมีบริษัทผลิตกระดาษที่ชื่อว่า Dongpo Paper ในมณฑลกวางตุ้ง ได้สร้างวิธีการแจกโบนัสพนักงานแบบใหม่ คือเป็นการให้รางวัลจากระยะทางการวิ่ง แทนจำนวนเงินเป็นก้อน
โดยมีระยะวิ่งที่กำหนด ดังนี้
- วิ่ง 100 กิโลเมตร/เดือน ได้โบนัส 130% ของเงินเดือน
- วิ่ง 50 กิโลเมตร/เดือน ได้โบนัส 100% ของเงินเดือน
- วิ่ง 40 กิโลเมตร/เดือน ได้โบนัส 60% ของเงินเดือน
- วิ่ง 30 กิโลเมตร/เดือน ได้โบนัส 30% ของเงินเดือน
เพื่อให้พนักงานหันมาใส่ใจการออกกำลังกายเพื่อสุขภาพมากขึ้น โดยระยะทางวัดจากแอปพลิเคชันของบริษัทที่ติดตั้งอยู่ในมือถือของพนักงาน
แล้วถ้าเป็นที่ไทยคิดว่าอยากจะเปลี่ยนวิธีการให้โบนัสเป็นแบบไหนดีคะ
