เป็นที่วิพากษ์วิจารณ์อย่างมาก เมื่อ TikTok เปิดตัวแอป ‘MyRTO’ เพื่อใช้ติดตามพนักงาน หลังมีนโยบายให้พนักงานกว่า 7,000 คน กลับเข้าออฟฟิศ 3-5 ครั้งต่อสัปดาห์
แอปพลิเคชันที่เรียกว่า ‘MyRTO’ มีหน้าที่ตรวจสอบและรวบรวมการขาดงาน โดยข้อมูลจะปรากฏให้พนักงาน หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับรู้ไปด้วยกัน
โดยทาง TikTok เผยว่าแอป ‘MyRTO’ จะช่วยในการกำหนดความชัดเจนของกระบวนการทำงาน และส่งเสริมความโปร่งใสในองค์กร ทำให้บริษัทสามารถวางแผนการดำเนินงานและการประชุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เนื่องจากปัจจุบัน TikTok มีพนักงานจำนวนมาก ซึ่งกระจายอยู่ในเมืองต่างๆ ของอเมริกา เช่น ลอสแอนเจลิส วอชิงตัน และนิวยอร์ก และในช่วงโควิดบริษัทมีการเติบโตอย่างมาก จึงต้องการให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ
ในปัจจุบัน บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่ง อย่าง Zoom ตามด้วย Meta และ Amazon ต่างก็มีนโยบายให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์แหมือนกับทาง TikTok สะท้อนให้เห็นถึงการเร่งเปลี่ยนแปลงเรื่องรูปแบบการทำงานของบริษัทเทคโนโลยี
โดยแอป ‘MyRTO’ นี้จะเริ่มใช้งานผลในเดือนตุลาคมที่จะถึงนี้ และหากพนักงานไม่ทำตาม TikTok จะดำเนินการตามกฎบริษัททันที
