เมื่อวันที่ 10 ส.ค. 2566 ที่ผ่านมา ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ได้อนุมัติโครงการสะสมหุ้นสำหรับพนักงานเพื่อให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในความเป็นเจ้าของบริษัท และเพิ่มความผูกพันต่อองค์กร
โดยรูปแบบของโครงการสะสมหุ้นคือ บริษัทจะหักเงินเดือนของพนักงาน 5%ของเงินเดือน และบริษัทจะซื้อหุ้นสมทบให้ 80% ของเงินเดือนที่หักแล้วจะนำเงินสะสมของพนักงานรวมกับเงินสมทบของบริษัท ไปทำการซื้อหุ้น CPALL ภายในวันที่กำหนดของทุกเดือน ซึ่งมีระยะเวลาของโครงการ 3 ปี ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2566 – 30 ก.ย. 2569
ซึ่งต้องเป็นพนักงานตั้งแต่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกขึ้นไป และมีอายุการทำงานนับจากวันจ่ายเงินสะสมไม่ต่ำกว่า 3 ปี
ผลประโยชน์ที่ได้รับ
- เงินปันผลตกเป็นของพนักงานโดนตรง
- เมื่อมีการขายผลประโยชน์ด้านราคาจะตกเป็นของพนักงาน
- พนักงานสามารถใช้สิทธิอื่นๆในหุ้นที่ถือ เช่น สิทธิการจองหุ้นเพิ่มทุน ใบสำคัญแสดงสิทธิการเข้าประชุมผู้ถือหุ้น
