Writer: 
Share
ปัญหาความไม่เท่าเทียมเป็นเรื่องอื้อฉาวมาสักพักใน Silicon Valley แม้ในเรื่องความแตกต่างด้านเชื้อชาติจะได้รับการแก้ไขไปบ้างแล้ว แต่เรื่องเพศดูเหมือนจะยังมีช่องว่าง ในประเทศที่ยึดหลักเสรีภาพและความเท่าเทียมอย่างอเมริกา
(ภาพจาก Bryan Thomas/Getty Images)
ตั้งแต่วันที่ 11 เมษายน บริษัทยักษ์ใหญ่ 2 เจ้า ทั้ง Facebook และ Microsoft ประกาศว่า ได้ทบทวนเรื่องเงินเดือนระหว่างชายและหญิงมาโดยตลอด และวันนี้ก็พร้อมที่จะประกาศว่ามันเท่าเทียมกันแล้ว การเลือกประกาศวันเดียวกันไม่ใช่เรื่องบังเอิญแต่อย่างใด เพราะวันที่ 12 เมษายน คือวันที่สำนึกถึงความเท่าเทียมทางรายได้ระหว่างชายหญิง (Equal Pay Day)
Kathleen Hogan หัวหน้าฝ่าย HR ของ Microsoft ได้โพสต์ลงในเว็บไซต์ว่า ทุกๆ 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ ที่จ่ายให้กับผู้ชาย ผู้หญิงจะได้รับเงินในจำนวน 99.8 เซ็นต์ หรือถ้านับเป็นเงินไทยจะต่างกันราวๆ 7 สตางค์ (35.04-34.97 บาท) ในขณะที่ชาวเอเชียจะได้รับเงินเดือนสูงกว่าชาวผิวขาวราว 0.006 เซ็นต์ ซึ่งถ้าตีเป็นเงินไทยก็แทบจะไม่ต่างกันเลย
ทางด้าน Facebook เอง Lori Matloff Goler ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายบุคลากร ได้โพสต์ลงใน Facebook ว่า บริษัทได้ทำการวิเคราะห์ และเปรียบเทียบค่าตอบแทนในตำแหน่งเดียวกันของทั้งสองเพศมาโดยตลอด ซึ่งตนภูมิใจที่จะบอกว่าทั้งชายและหญิงได้รับเงินเดือนที่เท่ากันแล้ว แม้จะไม่ได้ระบุเป็นตัวเงินที่ชัดเจนเหมือน Microsoft
ช่วงเดือนที่แล้ว Amazon ก็ประกาศว่าที่บริษัทให้ค่าตอบแทนที่เท่ากันทั้งชายและหญิงแล้ว (หลังถูกกดดันจากกลุ่มนักลงทุน) ในขณะที่ Intel ก็ประกาศเรื่องนี้ตั้งแต่ปี 2015 ดูเหมือนว่า Facebook กับ Microsoft จะไม่ใช่เจ้าแรกๆ ที่หันมาปฏิวัติวงการเงินเดือน แต่มาช้ายังดีกว่าไม่มา
ที่มา : Fortune
