เรื่องของเงินเดือนนั้น มักเป็นปัญหาโลกแตกของทุกคนเวลาไปสมัครงานว่า “ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี” เพราะแต่ละสายอาชีพต่างก็มีความสามารถและความเชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน แถมยังเป็นปัญหาภายในองค์กรได้ด้วย หากว่าเรานั้นเป็นพนักงานเก่าที่อยู่มานานแต่กลับได้เงินเดือนน้อยกว่าพนักงานใหม่ที่เข้ามาเสียอีก
ไม่ต้องคิดมากให้ปวดหัวไปค่ะ เพราะทาง JobDB เขาได้ทำผลสำรวจเกี่ยวกับ รายงานอัตราเงินเดือนของพนั
เรียงลำดับเงินเดือนจากระดับเจ้าหน้าที่ – ผู้บริหาร
ระดับเจ้าหน้าที่ สายงานที่มีฐานเงินเดือนสูงสุ
ระดับหัวหนัางานย่อมหมายถึงประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น แน่นอนด้วยเทรนด์การใช้งานเทคโนโลยีและดึงให้ผู้บริโภคเข้าสู่โลกออนไลน์ได้นั้น ทำให้กลุ่มสายงานอีคอมเมิร์ซ สายงานโทรคมนาคม และสายงานไอที ยังคงเป็นกลุ่มที่มีรายได้สูงและต้องการเน้นที่คนมีความสามารถพร้อมประสบการณ์มาเป็นตัวเลือกลำดับต้นๆ
เมื่อขึ้นสู่ระดับผู้จัดการได้ นั่นหมายถึงคุณต้องสามารถบริหารคน บริหารทีม รวมถึงวางแผนงาน ออกแบบรูปแบบการทำงานให้เหมาะสมกับทีมได้แล้ว งานที่มาพร้อมกับภาระหนักขึ้นแบบนั้น คงหนีไม่พ้น สายงานประกันภัย สายงานไอทีและสายงานธนาคาร ที่เน้นเรื่องการวางแผนหารายได้เข้าบริษัท และสร้างโอกาสทำกำไรใหม่ๆ เพื่อให้บริษัทอยู่รอดและเติบโตได้
เมื่อขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดขององค์กร จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่เงินเดือนของคนทำงานกลุ่มนี้จะสูง เพราะเงื่อนไขในการรับตำแหน่งของคนกลุ่มนี้ถือว่าหนักที่สุด ทั้งการเป็นตัวแทนแบรนด์ สื่อสารกับตลาดได้อย่างเหมาะสม รวมถึงต้องมีภาพลักษณ์ที่ดีรับผิดชอบต่อสังคม เพราะผู้บริหารจะเปรียบเสมือนหน้าตาของแบรนด์ พนักงานและลูกค้าจะจำคุณได้จากผลงานและความสามารถ ซึ่งผู้บริหารต้องสามารถสร้างแรงยึดเหนี่ยวใจให้พนักงานในองค์กรและลูกค้า ภักดีต่อแบรนด์ได้ด้วย งานยากแบบนี้ระดับเงินเดือนที่สูงคือ กลุ่มสายงานบริการเฉพาะทาง สายงานอีคอมเมิร์ซและสายงานธนาคาร
สายงานที่ต้องการของตลาด
สายงานที่ตลาดยังคงต้องการมากคือ
- สายงานไอที อยู่ที่ 19%
- สายงานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจ อยู่ที่ 17%
- สายงานวิศวกรรม อยู่ที่ 10%
- สายงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ อยู่ที่ 8%
- สายงานบัญชี อยู่ที่ 7%
ด้านเหตุผลที่สายงานไอทียังเป็นที่ต้องการอยู่มากนั้น อาจเป็นเพราะในไทยยังมีจำนวนของผู้เชี่ยวชาญด้านนี้น้อยกว่าความต้องการของตลาด ตามมาด้วยงานขายและพัฒนาธุรกิจที่ถือว่าเป็นอีกหนึ่งหัวใจสำคัญของธุรกิจ จึงต้องการผู้เชี่ยวชาญที่เฉพาะเจาะจง
เมื่อเราไม่สามารถเลือกสายงานหรือเรียนจบได้ตรงตามสายงาน ก็ลองหาคอร์สพัฒนาความสามารถ พยายามที่จะศึกษาและเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อทำงานข้ามสายงานได้
เรื่องของการทำงานนั้น หากเรามีการวางแผนให้ชัดมาตั้งแต่สมัยเรียนและต่อยอดความรู้ทักษะใหม่ๆ อยู่เสมอ ย่อมไม่ยากหากเราจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงๆ และได้เงินเดือนตามที่คาดหวังไว้
